El empresario líder

Liderar una empresa consiste en llevarla del “es” al “debe ser”, eso significa muchas cosas:

- Tener la Misión clara y compartida

- Determinar el plan de acción para lograrlo

- Idear la mejor organización posible

- Establecer las políticas de actuación

- Crear la estructura

- Determinar y seleccionar qué personas son las más adecuadas

- Delegar en ellas

- Realizar un entramado de objetivos alineados en la Misión

... en definitiva: es hacer frente a la complejidad. Pero realmente, uno no lidera una empresa, ni un departamento, ni una sucursal, delegación, fábrica, equipo…uno lidera personas. Para que esa empresa llegue a buen fin el líder debe tener en cuenta:

- Confianza en sí mismo para ejecutar su proyecto
- Visión para desarrollar su plan
- Ser razonable para que ese plan se ajuste a la realidad
- Aprender a tratar a la gente con humanidad y autoridad
- Identificar el mercado al que se dirige el producto/servicio de su empresa
- Saber cómo llegar a sus clientes potenciales a través de los diferentes canales comerciales
- Conocer los entornos fiscales y laborales en donde va a operar su empresa
- Desarrollar Habilidades de Dirección de personas
- Conocer los instrumentos de gestión
- Tener un cuadro de mando definido

- Control de aspectos básicos (como el financiero, entre otros).

Félix Velasco