lunes, 28 de noviembre de 2016

Mente abierta



Del Curso "DESARROLLO PERSONAL" - Tener una mente abierta es aceptar que el conocimiento avanza y que ciertas ideas se vuelven obsoletas con el tiempo.
Una persona tiene mente abierta cuando está libre de prejuicios y cree que cualquier idea posee el derecho de ser analizada y evaluada a fin de determinar su veracidad y utilidad, para finalmente aceptarla o descartarla.
Muchas personas se encierra...n en dogmas o directrices que han aprendido, pero no analizado. En ocasiones el adoctrinamiento y el reclutamiento fanático comienza durante la educación del niño. El solo hecho de escuchar una idea diferente a lo aprendido puede ser una terrible carga mental y emocional para algunos individuos. El fanatismo es el prejuicio de creer que todo lo diferente es malo, una falsa ilusión de la realidad.
Lograr una mente abierta requiere un esfuerzo, hay que leer, estudiar, investigar, buscar y trabajar para comprobar y conocer las cosas. Al hacerlo se tienen mayores argumentos para consolidar el desarrollo personal y discernir lo correcto de lo incorrecto, pues el la vida no todo vale ni tiene los mismos derechos.
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Félix Velasco

viernes, 25 de noviembre de 2016

Ricachón mentecato

Del Curso "EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR: Lo vi, me gustó,… y lo compré. Compra por impulso" - No tenemos ingresos ni recursos ilimitados, por eso que se hace imprescindible que nos conozcamos y que optemos por gastar en lo que mayor felicidad nos va a traer: familia, pareja, hobby, estudios,... Es una decisión personal y no podemos esperar que los demás gasten su dinero en lo mismo que nosotros, porque como personas individuales y diferentes, lo que para cada uno importa..., es diferente.
El arte de saber gastar comienza por conocerte. Una vez que sabes cuáles son las cosas en las que para ti vale la pena gastar el dinero, tienes que planificar tus compras y gastos, es decir, establecer un presupuesto.
¿Saber gastar quiere decir que no vas a salir de fiesta? No, quiere decir que lo vas a hacer es lo que tus ingresos y tu salud te permitan. Quiere decir que si es algo que verdaderamente disfrutás, lo harás algunas veces y no todos los días. Quiere decir que no vas a comprar de forma compulsiva.
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Félix Velasco

jueves, 24 de noviembre de 2016

La importancia de la palabra


Del curso "COMUNICAR EFICAZMENTE: ¿Problema o solución?" - En términos generales, comunicación es el proceso de trasmisión y recepción de ideas, información y mensajes.

Vivimos en un tiempo en que la comunicación está en una etapa de grandes avances; pero debemos comprender que no es algo inventado en este siglo ni en el anterior. Existe desde que el género humano apareció sobre la tierra.
Los hum...anos somos seres sociales por naturaleza y, por lo tanto, tenemos la necesidad de relacionarnos con los demás y dejar constancia de nuestra existencia.
En la antigüedad, Aristóteles estableció un modelo y la importancia de la comunicación. Sirve para influir en las personas; los mensajes comunicativos, al ser un estimulo, buscan provocar una conducta deseada en el receptor.
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Félix Velasco

miércoles, 23 de noviembre de 2016

Motivación interior




Del curso "MOTIVAR Y MOTIVARSE - Nada menos que todo un arte" - La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. E...ste término está relacionado con «voluntad» e «interés».
Vivir no es fácil, o por lo menos nada que merece la pena lo es. Pero si trabajamos en lograrlo podemos conseguirlo. La motivación no te servirá para sacar adelante un proyecto, no es suficiente. Es la disciplina la que lo hará, pero, con motivación, las cosas son más fáciles.
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Félix Velasco

sábado, 19 de noviembre de 2016

Hablar con prudencia


Del curso "COMUNICAR EFICAZMENTE: ¿Problema o solución?" - Hay una competencia fundamental en el arte de la comunicación a la que no se ha dado suficiente importancia: la prudencia, a la que podemos definir como la capacidad de pensar, ante ciertos acontecimientos, sobre los riesgos posibles que estos conllevan, y adecuar o modificar la conducta para no recibir o producir perjuicios innecesarios.
Sé prudente y “conecta la lengua con el cerebro”, obtendrás muchos beneficios en las relaciones personales y profesionales. 

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Félix Velasco

domingo, 30 de octubre de 2016

Prejuicios


        Ser objetivo es un reto importante, porque exige de nosotros ver las situaciones con un enfoque que equilibre emoción y razonamiento. No hay que precipitarse en... los juicios. Quien es objetivo razona, observa, escucha y concluye en base a información,... si no se realiza este proceso los juicios serán apresurados, no se ve todo lo que hay en juego y tal vez no se sabe todo lo necesario para entender lo que realmente sucede. Esto es complicado cuando las conclusiones se basan solo en los sentimientos. 
        El valor de la objetividad es importante, porque nos permite dar su justo peso a los acontecimientos y obrar de una forma coherente y tomar decisiones eficientes que mejoran nuestras relaciones humanas. La objetividad nos permite ser más justos con quienes nos rodean y siempre nos abre puertas.

sábado, 24 de septiembre de 2016

Encandilar a las masas

Para encandilar a las masas ya no basta con soltar paparruchas acaloradas y demagógicas. Las masas han sido adiestradas para regocijarse con entretenimientos vulgares, triviales y populacheros; y necesitan comprobar que losindividuos a los que admiran llevan una vida igual de mema y ramplona que la suya. Las masas ya no tratan de emular el ejemplo virtuoso de sus líderes (hoy hay muy pocos). En las actuales sociedades, la envidia ha sido elevada -como afirmaba Unamuno- a “virtud cívica”; y quien aspira a dirigir debe hacerse perdonar por el vulgo, mostrándose tan vulgar como él mismo. Para manipular las masas ya no hace falta disfrazar la insipidez y la superficialidad, sino que se pueden exhibir con orgullo, en la certeza de que provocará un instantáneo movimiento de adhesión en una muchedumbre sin cultura ni criterio propio.

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Félix Velasco

miércoles, 4 de mayo de 2016

Los agujeros del bolígrafo BIC


En la década de los 50, el empresario italiano Marcel Bich compró a los hermanos húngaros Lászlo y György Bíró la patente del primer bolígrafo de la era moderna y creó el primer modelo de algo llamado ‘Bolígrafo Bic Cristal’. Desde entonces, su diseño ha permanecido prácticamente inalterado salvo por dos elementos cuya utilidad no siempre es evidente: los agujeros.
Los bolígrafos BIC tienen dos agujeros, uno muy pequeño en la parte central de poliestireno transparente, y otro en la punta de la tapa. El primero sirve para igualar la presión del aire dentro del bolígrafo con la presión exterior. EL bolígrafo BIC fue el primero que no necesitó presurizar sus cartuchos gracias a una mezcla de tinta más espesa.
Eso los hacía mucho más fáciles de fabricar, pero también creaba un problema adicional. Si la presión del interior del bolígrafo no era la misma que la exterior, la tinta podía no fluir adecuadamente y, en casos extremos, rebosar por la parte superior del tubo que la aloja. Su uso, de hecho, es equivalente al del mítico agujero en el panel interior de las ventanillas de los aviones. Además de para regular la presión, el agujero de los bolígrafos evita en cierta medida la condensación.
El segundo agujero en los BIC es un cambio de diseño más reciente, y responde a cuestiones de seguridad. En 1991, la compañía creadora del mítico bolígrafo recortó la tapa de poliropileno de manera que quedara un agujero en su punta. Si alguien ingiere la tapa y esta queda atascada en alguna parte del tubo digestivo, el agujero deja pasar el suficiente caudal de aire como para que la persona no muera de asfixia hasta que puedan extraerle la tapa.
Contrariamente a lo que pueda parecer, este tipo de accidentes son relativamente habituales, y ni siquiera el agujero en la tapa es garantía de salvarse ya que puede bloquearse rápidamente con fluidos. Esta desgraciada eventualidad es la que le ocurrió a un niño británico en 2007.
Nunca es buena idea tragarse un objeto pequeño de plástico, pero por lo demás, el boli BIC sigue siendo un objeto casi perfecto en lo tocante a escribir por un módico precio. El corte hexagonal, copiado a los lápices, permite ahorrar material y hacerlo más fácil de sujetar. Su diseño forma parte de la colección del Museo de Arte Moderno de Nueva York.
Carlos Zahumenszky
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domingo, 13 de marzo de 2016

Si no estás dispuesto, llamamos a otro payaso


En agosto de 2013, Moritz Erhardt, de veintiún años y ejecutivo de banca internacional, murió de un infarto en la ducha después de trabajar tres días seguidos sin dormir. Erhardt era uno de los muchos jóvenes que competían por encontrar su lugar entre los que en Estados Unidos llaman «amos del universo», es decir, empleados de entidades financieras que a los treinta años ganan fortunas y viajan en avión privado. En su momento, la noticia fue muy comentada; luego, como tantas, cayó en el olvido. Se trataba de un caso claro de karõshi, palabra japonesa que significa 'muerte por trabajar hasta la extenuación'. Cuento todo esto porque hace tiempo que me llama la atención el abuso que hacen ciertas empresas con respecto a sus empleados. Es práctica común y aceptada que un joven que quiere abrirse camino en el mundo de las finanzas, además de cumplir su jornada laboral, debe trabajar otras cuatro o cinco horas gratis. No es infrecuente que estas jornadas se alarguen hasta altas horas de la madrugada. Nadie los obliga a quedarse, obviamente todo es más sutil, pero el que no lo hace no solo no prospera, sino que es mirado con desdén por sus compañeros de trabajo. Los periódicos estos días se han hecho eco de la cantidad de horas no retribuidas que un trabajador lleva a cabo en España. Se calcula que cada semana del año 2015 se trabajaron una media de 3,5 millones de horas fuera de la jornada laboral sin retribución. También se sabe que no se abonaron la mitad de todas las horas extra. Ahora ya no estamos hablando de yuppies que quieren medrar y convertirse en amos del universo con sueldos siderales. Hablamos de trabajadores de sectores tan dispares como la hostelería, el comercio, la sanidad, las ventas, el periodismo, etcétera. La crisis trajo no solo la pérdida de millones de puestos de trabajo, sino también un tenue y perverso modo de aprovecharse de la situación. Con tal de no perder su empleo, un periodista, por ejemplo, estaba dispuesto a trabajar gratis. «¿Qué más quieres? El que no publica no existe, así que date con un canto en los dientes. Esto es como el circo, si tú no estás dispuesto, llamamos a otro payaso». Era el comentario típico en este ramo. En el sector de los servicios, ocurría -y ocurre- tres cuartos de lo mismo. Se trabajan varias horas gratis porque hay tanta gente para un mismo puesto que, si no, llaman a otro. Juegan, por tanto, no solo con el miedo del trabajador a perder su empleo, sino que han conseguido que se establezca una santa omertá o ley del silencio. Ni los ejecutivos jóvenes (o no tan jóvenes), que salen de trabajar a las cuatro de la madrugada, ni trabajadores menos cualificados se quejan. En el caso de los primeros, se ha conseguido instaurar la creencia de que esta forma de explotación es una especie de rito de pasaje, un peaje que han de pagar para demostrar que son dignos de convertirse en grandes directivos. En cuanto a los trabajadores menos cualificados, se dicen a sí mismos que mejor mal pagados y haciendo horas gratis que los lunes al sol... ¿Existe alguna manera de romper este círculo perverso, esta situación que recuerda más a la Europa de Dickens o de Balzac que a la de las libertades y los derechos ganados con tanto esfuerzo? Sorprende ver cómo estamos viviendo una nueva forma de proletarización de la sociedad. Las deslocalizaciones son una espada de Damocles que pende sobre muchos trabajadores. Es tan fácil cerrar una empresa y abrirla en otro país con menos exigencias laborales que los trabajadores hacen cualquier cosa para evitar que se vaya. Yo no sé qué puede hacerse al respecto, pero sí sé que hay que romper el círculo de silencio que se ha instaurado en torno a estos fenómenos sociales. Les dejo solo un dato. En 2008, cuando empezó la crisis, los 3,6 millones de horas que se hicieron sin cobrar suponían el 39 por ciento de las horas totales. En 2015 ese porcentaje fue del 55,6 por ciento, es decir que más de la mitad del trabajo extra no fue cobrado. Da igual que sea una persona con expediente académico brillante o un trabajador sin cualificar, la frase se cumple inexorable: «Esto es el circo y si tú no estás dispuesto, llamamos a otro payaso».
Carmen Posadas
FVA Management - Félix Velasco

martes, 2 de febrero de 2016

Saborea la victoria



Las pequeñas victorias nos dan energía para que sucedan sueños grandes, nos regalan alegría para seguir en camino. Nos llenan de adrenalina y nos conectan con la acción, despiertan la iniciativa y abren nuevas posibilidades.
Celebrar las pequeñas victorias nos unen con el propósito de la tarea que hacemos. Es una cultura el celebrar el esfuerzo y los objetivos conseguidos en la lucha. Celebrar es obtener el resultado de un trabajo bien hecho, es compartir logros, transmitir confianza y ratifica la intuición a mantener la dirección que nos trae los logros propuestos.

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Félix Velasco