domingo, 29 de enero de 2017

Prescindir del momento


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Félix Velasco

miércoles, 25 de enero de 2017

domingo, 22 de enero de 2017

Errores y aprendizaje


LEÍDO EN LAS REDES: "Una vida sin errores es como una vida sin aprendizaje." 
    Qué queréis que os diga, una generalidad convertida en dogma de fe: la "prueba y error" es una forma de aprendizaje, pero no la única, ni necesariamente la mejor. 
    Algunos animales también aprenden así, pero los humanos, además tenemos otras muchas:
    1) Aprendizaje repetitivo o memoristico: se produce cuando se memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos.
    2) ...Aprendizaje receptivo: en este tipo de aprendizaje el sujeto sólo necesita comprender el contenido para poder reproducirlo.
    3) Aprendizaje por descubrimiento: el sujeto no recibe los contenidos de forma pasiva; descubre los conceptos y sus relaciones y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo.
    4) Aprendizaje significativo: el sujeto relaciona sus conocimientos previos con los nuevos, dotándolos así de coherencia respecto a sus estructuras cognitivas.
    5) Aprendizaje observacional: da al observar el comportamiento de otra persona, animal o situación, llamada modelo.
    6) Aprendizaje latente: en el que se adquiere un nuevo comportamiento, pero no se demuestra hasta que se ofrece algún incentivo para manifestarlo.
    Desde la perspectiva de la ciencia definida como proceso de hacer y deshacer hipótesis, axiomas, imágenes, leyes y paradigmas existen cinco tipos de aprendizaje:

    7) Aprendizaje de mantenimiento descrito por Thomas Kuhn cuyo objeto es la adquisición de criterios, métodos y reglas fijas para hacer frente a situaciones conocidas y recurrentes.
    8) Aprendizaje innovador es aquel que puede soportar cambios, renovación, reestructuración y reformulación de problemas. Propone nuevos valores, formas de hacer, cambios radicales,... en vez de conservar los antiguos.
    9) Aprendizaje visual las personas que utilizan el sistema de representación visual ven las cosas como imágenes ya que representar las cosas como imágenes o gráficos les ayuda a recordar y aprender. La facilidad de la persona visual para pasar de un tema a otro favorece el trabajo creativo en el grupo y en el entorno de aprendizaje social. Se da al observar el comportamiento de otra persona, llamada "modelo".
    10) Aprendizaje auditivo una persona auditiva es capaz de aprovechar al máximo los debates en grupo y la interacción social durante su aprendizaje. El debate es una parte básica del aprendizaje. Las personas auditivas aprenden escuchando y se prestan atención al énfasis, a las pausas y al tono de la voz.
    11) Aprendizaje kinestésico las personas con sistemas de representación kinestésico perciben las cosas a través del cuerpo y de la experimentación. Son muy intuitivos y valoran especialmente el ambiente y la participación. Para pensar con claridad necesitan movimiento y actividad. Como público, son impacientes porque prefieren pasar a la acción.
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jueves, 19 de enero de 2017

Exceso de positividad

De la conferencia "¿AQUÍ Y AHORA… O ALLÁ Y LUEGO? Postergar la gratificación" - Suele suceder que hacer lo correcto es complicado e implica tomar decisiones incómodas, mientras que la "autoanestesia" predicada por los "profetas buenistas", tan de moda, es cómoda y no representa ningún esfuerzo.

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miércoles, 18 de enero de 2017

Recursos en la empresa

Del Curso "GESTIÓN POR PROCESOS: Organizarse con lógica para trabajar mejor" - Los recursos de su empresa son el conjunto de bienes, riquezas o medios de subsistencia. Son los elementos disponibles para resolver una necesidad o para llevar a cabo un proyecto.
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lunes, 16 de enero de 2017

Respeto


    De la Conferencia "INVERTIR EN RELACIONES: Beneficios personales y laborales" - Tratar a las personas con respeto hace que el mundo sea un lugar mucho más agradable para todos. Las diferencias entre nosotros son las que hacen que la vida sea interesante y además, es probable que tengas más cosas en común con la gente de lo que te imaginas. Incluso cuando realmente no sepas lo que causa que alguien tenga una opinión particular, sé cortés. No es necesario que ames a todos los que te encuentres y sin duda tampoco que estés de acuerdo con ellos, pero aun así puedes mostrarles respeto.
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domingo, 15 de enero de 2017

La moda verde



En la fila del supermercado:

El cajero le dice a una señora mayor que debería traer su propia bolsa, ya que las bolsas de plástico no son buenas para el medio ambiente. 
La señora pide disculpas y explica: "Es que no había esta moda verde en mis tiempos." 
El empleado le contestó: "Ese es ahora nuestro problema. Su generación no puso suficiente cuidado en conservar el medio ambiente."
"Tiene razón -dice la señora-, nuestra generación no tenía esa moda verde en esos tiempos: 
En aquel entonces, las botellas de leche, las botellas de gaseosa y las de cerveza se devolvían a la tienda. La tienda las enviaba de nuevo a la fábrica para ser lavadas y esterilizadas antes de llenarlas de nuevo, de manera que se podían usar las mismas botellas una y otra vez. Así, realmente las reciclaban. 
Pero lleva razón, no teníamos esta moda verde en nuestros tiempos. Subíamos las escaleras, porque no había escaleras mecánicas en cada comercio ni oficina. Íbamos andando a las tiendas en lugar de ir en coches de 300 caballos de potencia cada vez que necesitábamos recorrer 200 metros . 
Pero tiene toda la razón. No teníamos la moda verde en nuestros días. Por entonces, lavábamos los pañales de los bebés porque no los había desechables. Secábamos la ropa en tendederos, no en secadoras que funcionan con 220 voltios. La energía solar y la eólica secaban verdaderamente nuestra ropa. Los chicos usaban la ropa de sus hermanos mayores, no siempre modelitos nuevos. 
Pero está en lo cierto: no teníamos una moda verde en nuestros días. Entonces teníamos una televisión, o radio, en casa, no un televisor en cada habitación. Y la TV tenía una pantalla del tamaño de un pañuelo, no una pantalla del tamaño de un estadio de fútbol. En la cocina, molíamos y batíamos a mano, porque no había máquinas eléctricas que lo hiciesen por nosotros. Cuando empaquetábamos algo frágil para enviarlo por correo, usábamos periódicos arrugados para protegerlo, no cartones preformados o bolitas de plástico. En esos tiempos no arrancábamos un motor y quemábamos gasolina sólo para cortar el césped; usábamos una podadora que funcionaba a músculo. Hacíamos ejercicio trabajando, así que no necesitábamos ir a un gimnasio para correr sobre cintas mecánicas que funcionan con electricidad. 
Pero claro que está en lo cierto: no había en esos tiempos una moda verde. Bebíamos del grifo cuando teníamos sed, en lugar de usar vasitos o botellas de plástico cada vez que teníamos que tomar agua. Recargábamos las estilográficas con tinta, en lugar de comprar una nueva y cambiábamos las cuchillas de afeitar en vez de tirar a la basura toda la maquina afeitadora sólo porque la hoja perdió su filo. Pero,eso sí, no teníamos una moda verde por entonces. En aquellos tiempos, la gente tomaba el tranvía o el autobús y los chicos iban en sus bicicletas a la escuela o andando, en lugar de usar a su mamá como taxista las 24 horas. Teníamos un enchufe en cada habitación, no un regleta de enchufes para alimentar una docena de artefactos. Y no necesitábamos un aparato electrónico para recibir señales desde satélites situados a miles de kilómetros de distancia en el espacio para encontrar la pizzería más próxima. 
Así que me parece lógico que la actual generación se queje continuamente de lo irresponsables que éramos los ahora viejos por no tener esta maravillosa moda verde en nuestros tiempos. "
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martes, 10 de enero de 2017

Que las oportunidades te encuentren bailando

    De la JORNADA "LOS LÍDERES TAMBIÉN BAILAN: Emoción, Convicción, Acción y Pasión" - Una oportunidad implica una acción por parte del individuo afectado, es el momento a partir del cual una determinada acción puede lograr un cambio significativo en la vida. Suerte es lo que sucede cuando la preparación y la oportunidad se encuentran y fusionan.
    http://www.fvamanagement.es/index.html
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domingo, 8 de enero de 2017

Complejo y complicado


    Del CURSO "ANATOMÍA DEL PROCESO CREATIVO: Ver lo invisible y hacer lo imposible" - "Allí donde la vida levanta muros, la inteligencia abre una salida." (Marcel Proust)
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jueves, 5 de enero de 2017

¿Cuál es la empresa más antigua de España?


Codorníu ha sido reconocida por la revista Forbes como la compañía más antigua de España, según un índice elaborado por la publicación en la que incluye a las trece compañías más antiguas, 1551 es la primera referencia documentada de la actividad vitivinícola.
Después Forbes destaca la antigüedad de Monte de Piedad, embrión de lo que luego fueron las cajas de ahorro que en la actualidad está especializado en obras altruistas. La revista económica destaca que la empresa fue fundada en 1702 por el padre Francisco Piquer «pionero en el negocio de los créditos rápidos y gratuitos que se garantizaban con joyas u otros bienes tangibles».
El podio de las tres empresas más antiguas de España lo completa una compañía papelera: J.Vilaseca. «En 1714 solo agua y trozos de tela eran necesarios para hacer papel. Materiales con los que el empresario Vilaseca contaba en la localidad barcelonesa de Capellades para agrupar varios molinos e incorporarse así a la industria papelera», destaca Forbes. Su principal cliente en la actualidad es la Fábrica de Moneda y Timbre y entre los productos que fabrica se encuentran desde los precintos del tabaco hasta el papel para los cartones de bingo, billetes de lotería u otros timbres oficiales.
Tras estas tres compañías se establecen Bodegas Alvear (1729), Arcos (1745), Goma Camps (1758), Bodegas Osborne (1772), La Farga Lacambra (1808), Bodegas Barbadillo (1821), Bodegas Caballero (1830), Bodegas González Byass (1835), Laboratorios Uriach (1838) y Orbea (1840) como las trece empresas más longevas de España.
ABC
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lunes, 2 de enero de 2017

Rodéate de los mejores


Rodéate de personas que te hagan vivir la vida, tal y como tú deseas vivirla, sin presiones. De personas que hacen que te sientas mejor. Rodéate de personas que te hagan aprovechar el tiempo, y que te enseñen a invertir el tuyo en lo que más quieras. De esa gente que hace, que cada día saquemos lo mejor de nosotros mismos y estemos orgullosos de ser quién somos. De personas reales, con sus defectos y con sus virtudes, pero que tengan claro sus principios, porque te harán ver que hay límites que nadie tiene que sobrepasar.
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