domingo, 29 de marzo de 2009

No crisis de ZP o el optimismo patológico


El Banco de España ha decidido intervenir Caja Castilla-La Mancha (CCM). El Banco emisor ha tomado esta decisión después de una reunión urgente este mediodía en La Moncloa, tras dar por fracasado el intento de fusión de la entidad castellano-manchega con Unicaja. La intervención de la autoridad monetaria se produce por el bloqueo de las negociaciones entre CCM y Unicaja. El acuerdo entre ambas cajas, más un artificio político que una verdadera fusión empresarial, trataba de encubrir la mala situación financiera de CCM.
Caja Castilla-La Mancha es el resultado de la fusión en 1992 de las cajas de ahorros de Toledo, Cuenca, Ciudad Real y Albacete. La entidad manchega, que tiene su sede social en Cuenca y cuenta con 589 oficinas, tuvo en 2007 un resultado consolidado de 232 millones de euros, con unos beneficios de 85 millones y unos ingresos netos de 279 millones. Sin embargo, en 2008 se vio afectada por la crisis inmobiliaria, por lo que a principios de marzo de 2009 aún no había presentado los resultados del último ejercicio.
Tres inspectores del Banco de España se hacen cargo de la entidad.
El gobierno de ZP concede un aval de 9.000 millones de euros, y Solbes define la decisión como un "trámite" y dice que está "bastante tranquilo" y que "no hay ningún agujero financiero".
Decididamente, necesitamos alguien que siembre en España auténtica esperanza,... en lugar de optimismo patológico o pesimismo enfermizo.
Félix Velasco
FVA Management

sábado, 28 de marzo de 2009

Farsantes y embusteros


La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha llamado hoy a la movilización de los trabajadores de la Unión Europea en las manifestaciones que se celebrarán en mayo para reclamar "un New Deal (nuevo pacto) Social europeo", para frenar el avance del desempleo y evitar que llegue al 12% durante este año.
España es el país de la Uníón Europea que más parados aporta a la tasa comunitaria. España situó esta tasa rozando el 14%, casi los 4.000.000 de personas sin trabajo en nuestra nación
(sin maquillaje gubernamental) de los que más de un millón no reciben ya ningún tipo de ayuda. La destrucción de empleo alcanza el ritmo de un desempleado nuevo cada 15 segundos, y se cierran 40 empresas cada hora.
¿Dónde están CC.OO. y UGT? Estos como la SGAE, sólo aparecen para apoyar al gobierno socialista y para cobrar subvenciones. Pero a todos se les llena la boca hablando de derechos del pueblo y para el pueblo. Ni es socialismo ni es sindicalismo.
Félix Velasco
FVA Management

"Tribes: We need you to lead"


Seth Godin, nos desvela los verdaderos secretos del liderazgo en su libro: “Tribes: We need you to lead”.Según Godin, un líder no se define por su carisma, sino por su capacidad “de decirles a los demás qué deben hacer y ayudarles a que lo hagan”.

En su último libro, "Tribes: We need you to lead" Godin expone que “la mayoría de las personas sólo están centradas en conseguir sus propios intereses, pero todo el mundo quiere pertenecer a un grupo determinado, quiere que este grupo lo reconozca como importante, quiere hacer cosas en este grupo y quiere que lo echen de menos si no está en el grupo”. La gente está cansada de hacer lo que los demás le dicen que haga, de conformarse, de estar instalados en rutinas (de hacer “sheepwalking”, como lo llama Godin). Las personas quieren participar en algo que les dé sentido y en donde se puedan sentir importantes.

Por ello, la misión del líder es descubrir a las personas dónde pueden ser reconocidas y diferenciadas, aportar una causa en la que la gente crea y ayudar a los seguidores a qué hagan cosas para esta causa y se sientan útiles.

Seth Godin aporta algunos consejos:

1.- Llega el primero (”Get there first”): o, dicho de otro modo, busca algo que no se esté haciendo. Google es un líder porque aprovechó un nicho (el de los buscadores) que los gigantes del momento (Yahoo, por ejemplo) no consideraban como importantes. Godin también llama a esto “actuar en los márgenes”.

2.- No empieces por oponerte a algo, crea algo: la gente ya está harta de estar enfadada, disgustada todo el tiempo, de tener miedo, de estar enfrentada. Desea algo que sume, no que reste. Por tanto, no te enfrentes a nada, no crees mayor malestar. Genera ilusiones por algo. Procura ser una persona llena de esperanza, ni optimista, ni pesimista, esperanzada.

3.- Empieza por un “micromovement”: cuando Obama llegó a Chicago no era nadie. No lo conocía nadie, tan sólo era un estudiante más recien graduado en Columbia y se dedicaba a algo llamado “community organizing”. Pero aprovechó algo que los demás no hacían: trabajar en la reconstrucción de barrios y en el fortalecimiento de comunidades, y empezó a conocer a gente y a inspirarlos. De este “community organizing” en el que participaban unas diez personas se gestó uno de los líderes más importantes del mundo. Tú también puedes: crea algo (un blog, una newsletter, escribe algo…), implícate en algo (ONGs, asociaciones…) y empieza a crear tu “micromovement”.

4.- “Help your tribe sing”: uno de los mayores secretos del liderazgo es hacer que la gente se sienta útil y que pueda participar activamente en un grupo. Consigue que hagan cosas, muchas cosas, cuantas más mejor. Y luego valora este trabajo y felicita a las personas que lo han hecho. Haz que las personas se conozcan entre sí y déjales tomar la iniciativa. Recuerda: todo el mundo quiere participar en un grupo donde se le considere importante.

5.- Se trata de inspirar, no de instruir: todos recibimos órdenes a diario, todos hemos tenido jefes que nos trataban de “aleccionar” sobre cómo se hacen las cosas. Los seres humanos adultos no queremos que nos traten como si fuesemos niños pequeños. Queremos que nos inspiren porque cuando estamos inspirados realmente somo útiles y hacemos contribuciones.

6.- Trata a la gente con respeto, ¡siempre!: No des lecciones, aprende de la gente. De todo el mundo se aprende algo. Genera conversaciones, deja que la gente tome iniciativas propias.

7.- No te agobies por el carisma: el carisma no te convierte en líder.

Y sobre todo, conviértete en un líder cuando realmente tengas algo en lo que creas. Si no te apasiona nada, nunca transmitirás confianza a los demás y nunca lograrás inspirar. Recuerda: “Leadership is creating change you believe in” (el liderazgo es crear los cambios en los que crees).

Félix Velasco

domingo, 22 de marzo de 2009

De momento sólo placebo


En rueda de prensa desde Bruselas, Zoellick se refirió a un pronóstico del Fondo Monetario Internacional (FMI) que augura una caída del 1% en el PIB mundial este año. "En el Banco Mundial daremos nuestro pronóstico de nuevo pronto, posiblemente en el rango de un 1 ó 2 por ciento (...). No hemos visto una cifra como esta a nivel global desde la Segunda Guerra Mundial, que realmente quiere decir desde la Gran Depresión", declaró.
El máximo responsable del Banco Mundial expresó su preocupación sobre los actuales esfuerzos para abordar la crisis y advirtió del riesgo de "hacer muy poco, demasiado tarde". Así, indicó que los estímulos fiscales que no tienen en cuenta la crisis del crédito serán un "placebo" sin un efecto duradero en la economía.
Zoellick propuso que el grupo de las 20 economías industrializadas y emergentes del mundo, cuyos líderes se reunirán en Londres en dos semanas, establezcan un proceso de revisión para ver qué otras medidas de estímulo serán necesarias para impulsar la recuperación. "Tras el proceso del G-20, se debería contar con un sistema de supervisión", aseveró en una conferencia organizada por el grupo de expertos alemán Marshall Fund.
Además, Zoellick abogó por la creación de un sistema de revisión de los actuales planes de estímulo acordados por los gobiernos. "Dada la incertidumbre que genera la crisis, creo que querrán un proceso de revisión para ver si serán necesarias más acciones en 2010", dijo.
Zoellick alertó sobre una caída en el comercio mundial y citó los pronósticos del Banco Mundial señalando que hasta 400.000 niños podrían morir este año como efecto indirecto de la crisis. "Hay temas que van más allá de la economía hasta temas de estabilidad política y social", dijo. "Si los niños no obtienen una nutrición apropiada en sus primeros años, perdemos una generación", aseveró.

Agencia EFE

Ideas fuerza


“Proponte fines y busca los medios para alcanzarlos, pregúntate si lo que estás haciendo hoy te acerca al lugar en el que quieres estar mañana."
Félix Velasco
FVA Management

Envecimiento en España


En España hay algo más de 7,5 millones de personas mayores de 65 años, sobre todo en Cataluña, Andalucía, Madrid y Comunidad Valenciana, aunque las regiones más envejecidas son Castilla y León, Asturias, Galicia y Aragón, donde uno de cada cinco habitantes supera esa edad.
Así se pone de manifiesto en el informe titulado 'Envejecimiento y dependencia en España: el creciente papel de la población de 65 y más años', elaborado recientemente por Caixa Catalunya y que constata que el 16,6% de los españoles rebasa los 65 años.
Félix Velasco
FVA Management

sábado, 14 de marzo de 2009

No tienen ni idea

Cartel para la oficina


1. Calidad Directiva
“El hombre se descubre cuando se mide contra un obstáculo”
Antoine de Saint Exupery

2. Dirección por PPC (Previsión, Prudencia y Cautela) en tiempos de crisis
“Sólo cuando baje la marea, sabremos quién estaba nadando desnudo”
Warren Buffet

3. Entorno y cambio constante
“Voy a hacer un pronóstico: Puede pasar cualquier cosa”
Roy Atkinson

4. Sobre las estadísticas
“Hay tres clases de mentiras: las mentiras, las malditas mentiras y las estadísticas”
Mark Twain

5. Innovar o morir
“No podemos resolver problemas de la misma manera que cuando los creamos”
Albert Einstein

6. Dirección por ASRDA (Análizar, Sintetizar, Reflexionar, Decidir y Actuar)
“Tengo seis honestos sirvientes (ellos me enseñaron todo lo que sé): Sus nombres son Qué, Por qué, Cuándo, Cómo, Dónde y Quién”
Rudyard Kipling

7. Planificar sin luego actuar es absurdo
“La vida es lo que ocurre mientras estamos ocupados haciendo planes”
John Lennon

8. Dinero
"No estimes el dinero en más ni en menos de lo que vale, porque es un buen siervo y un mal amo"
Alejandro Dumas

9. Las deudas
“Si yo te debo una libra, tengo un problema; pero si te debo un millón, el problema es tuyo”
John Maynard Keynes

10. Datos
“Es un error capital teorizar antes de poseer datos. Uno comienza a alterar los hechos para encajarlos en las teorías, en lugar de encajar las teorías en los hechos”
Sherlock Holmes

11. Equipo de Trabajo
“No necesito amigos que cambian cuando yo cambio, y asienten cuando yo asiento. Mi sombra lo hace mucho mejor”
Plutarco

12. Formación continua para no quedar obsoleto
“La experiencia es un peine que te llega cuando te quedaste calvo”
Ringo Bonavena

13. Trabajo Duro
"No tiene sentido decir que lo haremos lo mejor que podamos. Tienes que lograr hacer lo que es necesario"
Winston Churchill

14. Reconocimiento
“A veces sucede así en la vida: cuando son los caballos los que han trabajado, es el cochero el que recibe la propina”
Daphne du Maurier

15. Responsabilidad
“Si quieres que algo sea hecho, nombra un responsable. Si quieres que algo se demore eternamente, nombra una comisión”
Napoleón

16. Sin Imaginación el Sueño no se hace realidad
“Si no hay sentido de confianza en la organización, si las personas viven preocupadas por cubrirse las espaldas… la creatividad será una de las primeras víctimas”
Napoleón

17. Liderar con el ejemplo
“No hay cosa que más disfrute el soldado romano que ver a su oficial de mando comer abiertamente el mismo pan que él , o tenderse sobre un sencillo lecho de paja, o erigir una empalizada. Lo que admiran de un jefe es su disposición para compartir el peligro y las dificultades, más que su habilidad para conseguir honor y riqueza, y sienten más aprecio por los oficiales que son capaces de hacer esfuerzos junto a ellos que los que les permiten pasarlo bien”
Plutarco

18. La Perseverancia del emprendedor
“Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años y son muy buenos. Pero los hay que luchan toda la vida. Esos son los imprescindibles”
Bertolt Brecht

19. Comunicación eficaz
“Nada viaja más rápido que la luz, excepto las malas noticias”
Douglas Adams

20. Austeridad
“Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde un barco”
Benjamín Frankin

(¿Cuál añadirías tú?)

viernes, 13 de marzo de 2009

Coste laboral


El coste laboral de las empresas registra su mayor aumento en ocho años. El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.534,86 euros en el cuarto trimestre de 2008, lo que supone un crecimiento del 5,4% respecto al mismo periodo de 2007, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Félix Velasco

jueves, 12 de marzo de 2009

Libertad


"Elige el destino al que quieres ir con un cierto grado de ambición y utopía, pero la velocidad con que quieres llegar, que sea lógica y prudente."
Félix Velasco
FVA Management

Dios Obama y la crisis


martes, 3 de marzo de 2009

Muy oportuna, si señor.


La economía española se contraerá este año el 2,8% y seguirá en recesión en 2010, año en el que caerá el 0,3%, según las últimas previsiones del Servicio de Estudios del BBVA. Además, pronostica un 17% de paro este año y un 19,7% en 2010.
El paro en España ronda ya los 4 millones de personas, y seguimos en caída libre. Según el Gobierno el volumen de parados asciende a 3,48 millones pero en este saldo no se incluyen los desempleados que sacó de las listas el ex ministro de Trabajo, Jesús Caldera, un mes antes de las pasadas elecciones generales, en febrero de 2008. Entonces, Caldera cambió el método de cálculo del paro para maquillar las cifras ante la pérdida de vigor del mercado laboral español.
Caldera sacó de los registros de desempleados a las personas que acuden a cursillos de formación y los catalogó como demandantes de empleo no ocupados (DENOS).

Según los datos publicados este martes, el número de desempleados inscritos en esta rúbrica (DENOS) es de 252.953 personas, que no se incluyen en el paro registrado.
Pero el maquillaje del Gobierno no se acaba aquí. El departamento que dirige Corbacho tampoco incluye en las listas a 167.615 parados, agrupándolos en el epígrafe estadístico de desempleados "con disponibilidad limitada" o con "demanda de empleo específica". Estas personas, según afirma el Inem, "son aquellos demandantes, sin empleo, que indican en su solicitud condiciones especiales de trabajo". Es decir, que son también parados.
Si se suman los desempleados DENOS y los citados de disponibilidad limitada y demanda de empleo específica, el volumen supera las 420.568 personas. Sumando esta cifra a los desempleados oficiales el saldo total de parados en España asciende a 3.902.427 personas (inscritos en las listas del Inem).Con todo ello, el volumen de demandantes de empleo que tiene contabilizados el Inem alcanza las 4.667.866 personas.

Mientras tanto, la parlamentaria socialista Livia Castillo ha registrado hoy (03/03/09) en la Asamblea de Madrid 77 preguntas que realizará sobre perros y gatos de la Comunidad.
Sin comentarios. ¿Hasta cuándo?
Félix Velasco
FVA Management

Medidas ineficaces



No hay tregua. El paro prosigue imparable su carrera ascendente y encadena su undécima subida consecutiva: en el mes de febrero ha aumentado en 154.058 personas respecto a enero, un 4,63%, con lo que el total de desempleados se sitúa en 3.481.859, según datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Aunque el aumento del paro ha sido menor que en enero, cuando sufrió su mayor subida mensual con 198.838 personas, la cifra total de parados es la mayor desde 1996, fecha desde que comenzó a elaborarse la actual serie histórica con datos comparables. Con respecto a febrero de 2008, el paro ha subido en 1.166.528 personas, el 50,38%.
En febrero el desempleo aumentó en todos los sectores, especialmente en los servicios, con 88.654 parados más (el 4,64%), seguido de la construcción, con 24.600 (4,05%), la industria, con 22.343 (5,18%); el colectivo sin empleo anterior, con 11.122 (el 4,13%) y la agricultura en 7.339 (el 6,87%).

El paro subió en febrero en todas las autonomías menos en Baleares, que descendió un 0,11%. La mayor subida se ha producido en la Comunidad Valenciana (6,75%) y La Rioja (6,31), seguidas de Castilla-La Mancha (5,69), Cataluña (5,21), País Vasco (5,05), Aragón (5,04) y Madrid (4,95), además de la ciudad autónoma de Melilla, con un significativo aumento del 18%. También con subidas por debajo de la media nacional se situaron Asturias (4,54), Murcia (4,34), Andalucía (3,93), Cantabria (3,81), Castilla y León (3,49), Extremadura (3,46), Navarra (2,76), Galicia (2,61), así como la ciudad autónoma de Ceuta (1,01).
En términos absolutos el paro subió más en Andalucía (29.242), seguida de Comunidad Valenciana (26.246) y Cataluña (23.730), mientras que sólo descendió en Baleares en 80 personas. En cuanto al mismo mes del año anterior (interanual), el paro subió también en todas las comunidades autónomas, salvo en las ciudades de Ceuta y Melilla, donde bajó -1,14 y -2,11, respectivamente. Los incrementos más altos fueron en Aragón (83,17), Comunidad Valenciana (71,42) y Murcia (69,09). En términos absolutos, en el último año el paro subió especialmente en Andalucía, con 232.290 personas más; Cataluña, con 188.575 y Comunidad Valenciana (172.937).
ABC