Los Equipos de Alto Rendimiento son equipos de trabajo que, al igual que otros equipos eficientes, tienen sentido de propósito común y cuentan con un clima de confianza y comunicación abierta y franca. Los factores que marcan la diferencia son: Pasión por los desafíos y Orgullo de logro, Capacidad para crear las condiciones para aumentar su rendimiento, Respuesta rápida en la identificación y aprovechamiento de las oportunidades y Capacidad para organizarse como una unidad altamente efectiva.
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Félix Velasco
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